Yrittäjyysidea itää ja kehittyy. Harkinnassa, tai ehkä voi jo sanoa että suunnitelmissa, on toteuttaa ohjaustyötä oman firman kautta. Työnohjausta ja uraohjausta. Ehkä valmennusta ja koulutuksia.
Ajatukset tuntuvat vielä tosi haparoivilta, vaikka olen miettinyt paljon ja pitkään. Ajatus yrittäjyydestä heräsi eloon viime keväänä, ja olenhan mä niistä pohdinnoista tullut eteenpäin:
Olisiko minusta yrittäjäksi? ja Astmaa ja ajatusmykkyröitä.
Mutta ei oo helppo juttu - ainakaan mulle - polkaista yritystoimintaa käyntiin. Olen asiassa kokematon ja vaikka osaan selvittää paljon asioita, tarvitsen homman hahmottamisessa tukea. Jonkun, joka kysyy oikeita kysymyksiä ja auttaa kirkastamaan ideaa.
Onneksi saan tällä hetkellä onneksi apua mietintöihin työttömille suunnatun yrittäjyysbuustin ja mentorin kautta.
Vaikka mieli tekisi kovin rynnätä miettimään käytännön toteutuksia, mentorin kanssa käydyt keskustelut on aloitettu paljon syvemmältä. Perusteista. Metatyöstä, yrityksen arvopohjan selvittämisestä.
Sanomattakin on selvää, että haluan työllistää itseni ja saada tarvittavan toimeentulon, en tee töitä pelkistä ylevistä arvoista käsin. Mutta kun tiedän mitä haluan tehdä ja ja miksi, yritykselläni on vahvempi pohja. Siinä on idea ja innostus, jotka on helpompi välittää asiakkaalle.
Tähän mennessä mentori on laittanut miettimään seuraavia asioita:
- Mitä haluan yrityksessäni tehdä ja edistää?
- Miten maailma parhaassa tapauksessa muuttuu yritykseni toiminnan kautta?
- Minkälaiset arvot yrityksen taustalla on?
Okei, selvitetäänpä.
Mitä haluan yrityksessäni tehdä ja edistää?
Haluan kuulla ja kohdata ihmisiä. Auttaa löytämään omanlaisen polun työelämään ja työelämässä. Rohkaista valintojen tekemisessä.
Haluan kiinnittää huomiota voimavaroihin, itsetuntemukseen ja vahvuuksiin. Lisätä itsemyötätuntoa.
Haluan normalisoida tunteiden merkitystä työelämässä.
Haluan kehittää ihmisten välistä vuorovaikutusta.
Miten maailma muuttuu yritykseni toiminnan kautta?
Ihmiset suhtautuvat itseensä ja muihin myötätuntoisemmin. He löytävät itselleen sopivan työn ja kestävän tavan tehdä töitä.
Ihmisillä on tulevaisuususkoa. He eivät koe painetta tehdä täydellisiä valintoja.
Työpaikoilla on normaalia puhua tunteista. Vuorovaikutus on toista kunnioittavaa ja ymmärrystä hakevaa. Erilaisuus voidaan nähdä vahvuutena, ei uhkana.
Luovuus on olennainen osa työelämää. Luovuus ei ole vain vilkasta mielikuvitusta vaan joustavaa mieltä ja kykyä löytää uusia näkökulmia. Luovuutta voi ruokkia.
Itselle ja yritykselle tärkeät arvot
Ainutlaatuisuus: Kunnioitus erilaisuutta kohtaan on mulle tärkeää. Haluan kohdata ihmiset ilman ennakkoluuloja. Erilaisuus ja ainutlaatuisuus ovat yhteydessä ja niissä piilee voimavaroja ja mahdollisuuksia. Olen itsekin oma itseni, teeskentelemättä.
Myötätuntoisuus: Olen ohjattavieni puolella ja kohtaan heidät herkkyydellä. Rohkaisen heitä kohtaamaan itsensä (ja muut) myötätunnolla. Myötätunto tulee sanoista, eleistä, ilmeistä - kaikesta. Se on turvallisuuden tunnetta. Myötätunto ei tarkoita, etteikö voisi haastaa miettimään asioita.
Ymmärrys ja vuorovaikutus: Haluan kuulla ihmisiä rauhassa ja liittyä heidän ajatuksiinsa, en napauttaa omaa mielipidettäni. Keskustelulla ja kuulluksi tulemisella voi olla iso vaikutus. Asioiden tarkastelu yhdessä voi olla arvokkaampaa kuin pyrkiminen nopeisiin ratkaisuihin. Kaikki tämä ei tarkoita, etteikö asioista voisi olla eriäviä mielipiteitä.
Luovuus: Mulle on tosi tärkeää tuntea, että asioihin voi itse vaikuttaa ja luoda itselle sopivia tapoja toimia. Luovuus ei ole vain vilkasta mielikuvitusta. Se on treenattavissa oleva voimavara, joka auttaa suhtautumaan asioihin joustavasti ja eri lähestymistapoja hakien. Se on uteliaisuutta löytää näkökulmia, jotka voivat tuoda voimavaroja. Se on työelämätaito.
No niin. Raskasta settiä. Tuntuu hassulta miettiä, miten mun yritys voisi muuttaa maailmaa. Se tuntuu mahtipontiselta ja alkaa vähän hävettää.
"Älä pienennä itseäs", olen kuullut useammalta henkilöltä. "Ajattele isommin". Ehkä tämä postaus on sitä isommin ajattelua. Koska kyllä mä pystyn seisomaan kaiken tuon kirjoittamani takana. Ne on mulle oikeasti tärkeitä asioita, ja haluaisin edistää niitä edes pikkiriikkisen.
Seuraava kotitehtävä on miettiä, mitä arvoa yritykseni lupaa asiakkaalle. Jaiks, kuulostaa taas tosi isolta. Mutta ehkä se ei ole. Ehkä se on omin sanoin kirjoitettuna ihan tuttua juttua.
Saas nähdä.
0 comments:
Lähetä kommentti